Adoptada en noviembre de 2013, esta estrategia se basa en la gran acervo jurídico y político del Consejo de Europa en materia de igualdad de género.
El objetivo general de la Estrategia es lograr el adelanto y el empoderamiento de las mujeres y por lo tanto la realización efectiva de la igualdad de género en los Estados miembros del Consejo de Europa mediante el apoyo a la aplicación de las normas existentes. Esto se logrará a través de la realización de los cinco objetivos estratégicos que también van a integrar la cuestión de la discriminación múltiple, teniendo en cuenta los derechos y necesidades de las mujeres y los hombres concretos a lo largo del ciclo de vida.