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Estrategia de Igualdad

La Junta de Andalucía impulsa una estrategia para propiciar la igualdad de género en la actividad agraria y pesquera

La Junta de Andalucía impulsa una estrategia para propiciar la igualdad de género en la actividad agraria y pesquera

La consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, y la consejera de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, Carmen Ortiz, han inaugurado hoy en Dos Hermanas (Sevilla) la jornada de trabajo ‘La perspectiva de género en la actividad agraria y pesquera'. El encuentro se presenta como "punto de partida" para "ir avanzando un programa de trabajo que pretendemos que sea para toda la legislatura". Una planificación que "exija la paridad, es decir, la igualdad formal y real entre mujeres y hombres" porque es "un derecho fundamental, necesario para el logro de mayores cotas de justicia y libertad en el ejercicio de derechos equitativos", ha comentado Ortiz, quien ha recalcado que las mujeres tienen que estar presentes en todos los ámbitos de la actividad agraria y pesquera.

La consejera de Agricultura ha añadido que se tratará de un programa "que se rija por la transversalidad de género, en el que el principio de igualdad entre hombres y mujeres impregne todas las fases, todas las políticas y áreas competenciales, en todos los niveles, que cambie la cultura institucional". Para ello, Carmen Ortiz ha apostado por contar "con la mayor participación de todos los agentes de los territorios" y aprovechar las conclusiones alcanzadas en los talleres de esta jornada para empezar a trabajar "en un documento de realidades" que ofrezca respuestas a las opiniones, sugerencias y demandas de los participantes.

Por su parte, la consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha destacado la labor de los 165 Centros Municipales de Información a la Mujer en Andalucía, "que realizan una intervención global dirigida a mujeres, ofreciendo información, atención y asesoramiento en políticas de igualdad y el fomento de la participación, así como programas específicos de desarrollo personal, educativo y de salud, y de orientación profesional y laboral". Sánchez Rubio también ha resaltado la incorporación del criterio de ruralidad a todos los programas del Instituto Andaluz de la Mujer porque "en Andalucía hemos hecho todo lo posible por blindar las políticas de igualdad en todos los ámbitos y no retroceder en el siempre difícil camino recorrido por las mujeres ya que, para el Gobierno andaluz, la igualdad entre hombres y mujeres es una prioridad irrenunciable, es una bandera que nunca hemos dejado de enarbolar, es una seña de identidad que nos define".

Durante su intervención, la consejera de Agricultura ha afirmado que la igualdad de género es "un principio fundamental" en el que se han logrado importantes avances en las últimas décadas, pero desgraciadamente "es imposible negar que siguen existiendo diferencias" entre la vida de las mujeres y la de los hombres. Ortiz ha recalcado que es necesario "eliminar los obstáculos a los que se enfrenta el emprendimiento de las mujeres y la visibilización de su contribución para potenciar aún más el desarrollo de Andalucía".

La titular de Agricultura ha explicado a los asistentes que la Comunidad andaluza cuenta para este fin con el Programa de Desarrollo Rural (PDR) 2014-2020, que será "el marco que nos va a permitir trabajar de otra forma", acudiendo a la transversalidad de género, "aplicándola de manera efectiva y directa". Además, Carmen Ortiz se ha referido también a la Ley de Agricultura que está elaborando actualmente el Gobierno autonómico, en la que "trabajaremos con perspectiva de género" y que, junto al PDR, "serán el marco de nuestra actividad".

En cuanto al ámbito pesquero, donde según Ortiz "la desigualdad es aún mayor si cabe que en el resto de actividades económicas", la Consejería se va a esforzar en promover la igualdad entre hombres y mujeres en el marco del Programa Operativo del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca. La consejera de Agricultura ha avanzado que se pondrá el acento en garantizar que existe una presencia suficiente de la mujer en los proyectos que opten a recibir ayudas y las estrategias que lleven a cabo los nuevos Grupos de Acción Local del Sector Pesquero. "Pero para dirigir bien estas actuaciones es fundamental vuestra colaboración", ha recalcado.

Carmen Ortiz se ha referido también a la negociación del convenio del sector del manipulado de frutas y hortalizas que se está llevando a cabo actualmente, donde cerca del 90% de la plantilla son mujeres, y en la que "espero que se pueda llegar a un acuerdo y mejorar las condiciones laborales de todo el sector y, especialmente, de tantas mujeres que trabajan en él".

Encuentro de trabajo

Esta jornada organizada por la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural en colaboración con la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales a través del Instituto Andaluz de la Mujer, incluye en su programa la celebración de cuatro talleres dedicados al sector agrario, pesquero, la diversificación económica y el sector agroindustrial. Entre los objetivos de estos grupos de trabajo se encuentra facilitar la creación de un espacio de intercambio de información entre representantes de la Administración y los agentes sociales y económicos del ámbito concreto en el que se centra cada uno de los talleres.

El encuentro, al que han asistido mujeres y hombres de todas las provincias de Andalucía, ha contado con la presencia del Secretario General de Agricultura y Alimentación, Federico Fernández; la directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Elena Ruiz; y la intervención de Lina Gálvez, catedrática de Historia e Instituciones Económicas de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, que ha impartido la ponencia inaugural de la jornada.

La ONU suspende a España en políticas de igualdad

La ONU suspende a España en políticas de igualdad

España, país europeo, miembro de la UE y en pleno siglo XXI, no es capaz de superar el examen de igualdad de las Naciones Unidas. La CEDAW (la Convención por la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra las Mujeres, por sus siglas en inglés) acaba de repasar en su convención de este año los parámetros esenciales de nuestro país en malos tratos, equidad salarial o educación en igualdad y concluye que no hay aprobado posible

El informe preliminar de la CEDAW -con fecha 17 de junio- ya reprochaba al Gobierno central que las políticas de austeridad hayan "relegado a muchas mujeres a los tradicionales roles de subordinación" y hayan "empeorado su situación en la vida económica, social y política". 

La tijera se suma a males ya endémicos, no resueltos, como "la cultura del machismo y la influencia social de las instituciones religiosas patriarcales" y eso acaba por dilapidar los avances logrados en los últimos años y que están, dice la ONU, en "riesgo de retroceso".

Estrategia de Igualdad 2019 - Diputación de Málaga

Estrategia de Igualdad 2019 - Diputación de Málaga

El plan de Estrategia de Igualdad 2019 supone un pacto para la coordinación entre todas las administraciones para trabajar de manera conjunta en la consecución de un territorio más justo.

Como ya presentara Ana Mata, el pan de Estrategia de Igualdad 2019, supone un gran proyecto que aunará los cuatro ejes propuestos en el mismo, para intensificar la lucha contra la violencia y la erradicación de la violencia de género en la provincia.

Eje 1 Actuación contra la violencia de género.

Eje2 Participación y espacio de innovación social de políticas de igualdad.

Eje 3 Planes de igualdad municipal de la provincia.

Eje 4 Plan Transversal de género de la Diputación

El ente supramunicipal, activa de forma exponencial su compromiso con la ciudadanía para paliar  esta lacra que es la violencia  de género y propone de forma clara, acciones que promoverán el compromiso de todo el tejido asociativo, así como, del resto de la población para disminuir claramente las diferencias entre hombre y mujeres de la provincia.

Desde la Delegación de Igualdad de la Diputación de Málaga estos cuatro ejes para tener una idea que plasme la realidad de  las necesidades para desarrollar planes concretos dentro del marco de los cuatro ejes de la EStrategia de Igualdad 2019.

Os dejamos un video, que explica de forma concreta en qué se basarán las acciones propuestas, en este plan de Estrategia de igualdad, y, que desarrolla  de forma esquematizada pero perfectamente claro, los marcos en los que se desarrollarán las acciones.